ありのままの自分でいられる心地よさ。人と人との関わりの中で生まれる、信頼と安心。
ちゃいるどらんどは子どもたちも、働く職員も、一人ひとりの想いが大切にされ、
笑顔が広がっていく場所です。
01
子どもたちの「やってみたい」を大切にする、子ども主体の保育を行っています。あらかじめ決められた保育ではなく、一人ひとりの気づきや思いに寄り添い、その実現を支えていく。子どもの主体性と成長に深く関わることができます。
02
職員が楽しみながら働くことが、より良い保育につながると考えています。子どもたちの主体的な活動に寄り添い、ともに関わり、ともに楽しむ。その積み重ねが職員の成長と保育の質の向上につながっています。
当園の考えを
ぜひチェックしてください
employee voices
サポートが
手厚い
若い先生が
活躍
男性スタッフも
活躍中
#01
1年目から
安心して働ける
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
自分が困っていたり分からないところは、先輩方が温かくサポートしてくださるため、1年目でも安心して仕事に取り組み、保育を楽しむことができるのが魅カです。子どもたち一人ひとりの成長を近くで見守り、できることが増えた瞬間や、日々関わっていく中でとびきりの笑顔を自分に見せてくれた時に大きなやりがいを感じています。
#02
園を越えた
つながりが魅力
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
ちゃいるどらんどの魅力は、新人研修等の社内研修や系列園との交流会が定期的にあり、自園だけでなく他園の保育者とも悩みを共有したり、相談したりできる環境が整っているところだと思います。また、子どもたちがさまざま経験をできるような機会もたくさんつくることができるため、日々の成長や「初めて」の瞬間を間近で見ることができ、大きなやりがいも感じられます。
#03
保育の楽しさを
分かち合える職場
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
子どもたちの成長を間近で感じ、その喜びを保護者や職員と分かち合えることがこの仕事のやりがいです。母としても子育てをしながら働いていますが、急な休みや子どもの行事にも理解があり、安心して働くことができます。先生一人ひとりの個性や保育への思いも尊重され、自分らしく成長できる職場です。
#04
食を通して
成長をサポート
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
私の働いている岩切駅前保育園は、小規模保育園ということもありますが、子どもたちの成長を身近で感じることができる点が魅力だと感じています。日々の園生活に欠かせない食事の時間を通して、苦手なものが食べられるようになったり、友だちとの食事の時間を楽しめるようになったりする姿を近くで見られるのが嬉しいです。
#05
子どもたちと
一緒に、私も成長
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
私の仕事は、発達に特性のある子どもたちのおもしろい考えや発見を近くで見ることができ、自分自身も一緒に成長していけることが魅力です。活動内容や子どもたちの様子について話し合う時間があり、先生方と意見交換をしながら、毎日療育をしています。子どもたちが「できた!」と喜ぶ姿を見る時が、一番のやりがいです。
#06
「やってみたい!」
を一緒に楽しむ
Q.ちゃいるどらんどで
働く魅力・やりがいを教えてください。
荒井こども園の魅力は、子どもと職員の「楽しい」 「やってみたい」を大切にし、さまざまな挑戦を楽しめるところです。日々の保育は大変なこともありますが、子どもたちと一緒に挑戦し、できた瞬間の笑顔や頑張る姿を間近で見られることが何よりの幸せです。子どもの成長を共に喜び合える、やりがいのある職場です。
年1回、全施設の職員が集まり、取り組みや成果を共有する園内研修を実施しています。他園の実践や職員との交流を通して、新たな学びや気づきを得られる機会です。
キャリアアップ研修への参加を積極的に支援し、専門性を高められる環境を整えています。受講しやすいように各園でサポート体制を整えているので、無理なく学びを深めることができます。
グループ全体で新入社員研修を実施し、園の方針や保育の基本を段階的に学び、理解を深めてから現場に入ることができるので、安心してスタートできます。
子どもや保護者の気持ちにより深く寄り添える専門性を高めるため、「保育心理士」の資格取得を支援しています。保育技術だけでなく、心の理解や関わり方を学ぶことができます。
救命手当や子育て支援、ベビーマッサージなど、多彩なテーマの講習会を実施しています。職員の希望に応じた講習の企画・実施も行っており、自分の興味や目標に合わせてスキルを磨ける環境です。
年1~2回の個人面談で、希望や目標に寄り添いながらキャリアをサポート。一緒に成長プランを描き、自分らしくステップアップできます。
他園の先生とつながり
ともに成長する
園の雰囲気や保育の楽しさを
体感できるインターンシップも実施
benefits
pick up
心理の専門家によるメンタルヘルスケアを導入しています。子どもや保護者への関わり方について学べるだけでなく、職員向けのカウンセリングも行っています。先輩や上司には話しにくい悩みや不安も安心して相談できます。
pick up
新たな資格・免許状の取得を積極的にサポートしています。受講費の補助に加え、勤務調整などを通して学びと仕事を無理なく両立できる環境を整えています。
社会保険完備
交通費支給
昇給・賞与
住宅手当
(単身住宅・持ち家)
通勤手当
家族手当
育休取得
介護休暇
年次有給休暇
特別休暇
(慶弔休暇)
短時間勤務制度
退職金制度
(中小企業退職金共済制度)
定期健康診断
グリーンパル加入
業務災害総合保険
加入
マイカー通勤可
延長保育補助
社内イベント
社員旅行
job details
| 施設形態 | 認定こども園 / 認可小規模保育園 |
|---|---|
| 職種名 | 保育士、栄養士、看護師 |
| 応募資格 | 保育士資格、幼稚園教諭◎未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
保育一般業務 【試用期間3ヶ月あり:労働条件変更なし】 【定年制あり:一律66歳/再雇用あり:70歳まで】 |
| 給与 |
【専門・短大新卒】 基本給 179,850円 / 固定残業手当5時間分 5,630円 スタートアップ手当 5,000円 処遇改善手当他 15,150円 【四大新卒】 基本給 183,120円 / 固定残業手当5時間分 5,875円 スタートアップ手当 5,000円 処遇改善手当他 15,150円 《その他の手当》 ・住宅手当:20,000円 【経験者】 基本給 179,850円(四大の場合は183,120円)プラス 経験年数×1,000円 3年未満の場合は 処遇改善I手当 5,000円〜15,000円 3年以上の場合は 処遇改善II手当 5,000円~40,000円 別途処遇改善I手当 単身でお住まいの場合は単身住宅手当 20,000円 <モデル給与> 15年経験(四大卒、主任の場合) 月給 269,470円 ・基本給 199,400円 ・主任手当 70,000円 25年経験(四大卒、園長の場合) 月給 300,000円 ・基本給 210,000円 ・管理手当 90,000円 ※経験により優遇 住宅手当 上限20,000円/月(単身者対象) 交通費実費支給 上限20,000円/月(車通勤の場合、距離に応じて支給) 昇給あり 実績年1回・~2,000円/月 賞与あり 実績年2回・計3カ月分 固定残業代なし |
| 勤務時間 |
変形 1年単位 7:15~19:15の間の8時間程度(休憩60分) *時間外あり:月平均2時間 |
| 休日・休暇 |
◇日祝他 ◇特別有給休暇 アニバーサリー休暇 1日/年 慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇年間休日数107日 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費実費支給(上限20,000円/月) ■昇給あり(前年度実績:1,000円~7,400円/月) ■賞与あり(3ヶ月分)前年度実績 ■グリーンパル加入 ■業務災害総合保険加入 ◎ハイパーメディカル加入(AIG保険) ◎24時間健康相談 ◎介護相談ホットライン ◎メンタルケアカウンセリングサービス ◎セカンドオピニオンアレンジサービス ◎がん治療と仕事の両立支援サービス ◎マイカー通勤可(無料駐車場あり、距離に応じて手当支給) ◎育休取得実績あり |
| 園児定員 | 各施設の詳細をご覧ください。 |
| 勤務地・最寄駅 | 各施設とも公共交通機関の利用が便利です。 |
| 選考プロセス | 面接 |
| 応募方法 | 電話、ホームページ等 |
| お問合せ先 | 022-288-6132 |
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